Geldwäschebeauftragter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Als führende Finanzdienstleisterin mit 21 Filialen und einer Bilanzsumme von über 4 Mrd. EUR sind wir mit 570 Mitarbeitenden, von denen 50 in Ausbildung und dualem Studium sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Region. Unsere Region bietet neben der unmittelbaren Nähe zur Landeshauptstadt Düsseldorf und den Zentren der Rhein-Ruhr-Region unzählige Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und Erholung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Geldwäschebeauftragten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

 Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung der Funktion der/ des GWB und der zentralen Stelle zur Verhinderung strafbarer Handlungen und Terrorismusfinanzierung der Sparkasse Hilden • Ratingen • Velbert
• Entscheidung über die Abgabe von Verdachtsmeldungen 
• Erstellung und Aktualisierung von Risikoanalysen 
• Hauptansprechperson für die Fortentwicklung des Indizienmodells SironAML einschl. Erfassung der Indizien; Backtesting. Weiterentwicklung und kontinuierliche Pflege des Präventionsprogramms-Geldwäsche
• Entwicklung und Aktualisierung interner Grundsätze und Verfahren, insbesondere von Arbeits- und Organisationsanweisungen und angemessenen geschäfts- und kundenbezogenen Sicherungssystemen
• Aufbau klarer Berichtswege sowie Erstellung von Informationen für den Vorstand und den Verwaltungsrat
• Unterrichtung der relevanten Beschäftigten über die Pflichten zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie die Erarbeitung eines Schulungskonzeptes 
• Verfahrensverantwortliche/r nach 24c KWG inkl. der Rechte und Aufgaben der Stelle (u.a. Ansprechperson für externe Meldestellen)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbare Qualifikation 
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Geldwäscheprävention, Hinweisgebersystem oder strafbarer Handlungen 
• Weiterbildungen in den Themen Aufsichtsrecht und Geldwäsche
• Analytisches Denkvermögen sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten

Sie erwartet: 

• Eine moderne, vertrauensvolle Arbeitskultur mit Fokus auf Lernen und Weiterentwicklung
• Umfangreiche Angebote zu den Themen Work-Life-Balance, Gesundheit und Sport
• Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung, Weiterbildungsbudget
• Spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Sparkasse

Wir konnten Sie überzeugen? Prima! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Portal:

https://sparkasse-hrv.helixjobs.com/stellenangebote_sparkasse_hrv/career

Die Bewerbungsfrist endet am 29.05.2026.

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 

Ihre Fragen beantwortet gerne:

Herr Oliver Radulovic I zukünftig Direktor Unternehmensentwicklung I 02051 315-1050 und

Frau Ellen Zimmermann I Direktorin Personal I 02051 315-3300.